Coordinamento e gestione delle risorse umane per le PMI

Contenuti del corso

1. HR Management: attività e competenze strategiche
2. Organigramma e Mansionario aziendale
3. Amministrazione del personale e politiche retributive
4. Sviluppo del personale e valutazione delle prestazioni
5. Profilo di ruolo e colloquio di selezione
6. Gestione dei conflitti e di eventuali risoluzioni del rapporto di lavoro
7. Assessment di gruppo e role play

• Consulente HR, Consulente di Carriera, Trainer dei Comportamenti, Istruttrice Mindfulness.

• Guadagni in proporzione a quanto fai guadagnare

• Offrire strumenti base di HR Management a quelle imprese che per dimensione non possono sviluppare un ufficio dedicato alle Risorse Umane

• Leadership
• Capacità organizzative
• Comunicazione efficace
• Gestione dei conflitti